張廠育以“主動(dòng)融入 迅速成長(zhǎng) 全力打造新時(shí)代‘復(fù)合型’年輕干部”為題，圍繞年輕干部的格局境界、擔(dān)當(dāng)作為、能力素質(zhì)提出三點(diǎn)要求：一是對(duì)黨忠誠(chéng)是最優(yōu)的品質(zhì)，既要頭腦清醒又要知行合一。要體現(xiàn)在維護(hù)核心上，體現(xiàn)在政治能力上，體現(xiàn)在對(duì)標(biāo)對(duì)表上；二是實(shí)干擔(dān)當(dāng)是最美的姿態(tài)，既要敢作敢為又要善作善成。要主動(dòng)融入、學(xué)有所獲；要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、增長(zhǎng)才干；要主動(dòng)敢闖、錘煉作風(fēng)；三是嚴(yán)格自律是最強(qiáng)的防線，既要奮發(fā)有為又要有所不為。要不斷強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，做到心要明、心要正、心要靜。他指出，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，中層強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。希望年輕干部工作有規(guī)劃、做事有目標(biāo)、青春有朝氣，以空杯心態(tài)認(rèn)真學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)學(xué)有所獲、學(xué)有所成，不辜負(fù)組織的信任，不辜負(fù)企業(yè)的期待。

啟動(dòng)儀式結(jié)束后，袁晉洲對(duì)后備人才進(jìn)行通用素質(zhì)《時(shí)間管理》培訓(xùn)。后期公司將有序組織開展后備人才培養(yǎng)，以此提高后備人才“想干事”的積極性、“能干事”的執(zhí)行力和“干成事”的實(shí)效度，營(yíng)造有利于后備人才比肩成長(zhǎng)、優(yōu)秀人才脫穎而出的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，為建成適應(yīng)新時(shí)代復(fù)合型人才隊(duì)伍提供有力的堅(jiān)強(qiáng)保障。